„Personální otázky byly v naší strategii avizovány již v roce 2020. Ta si v rámci svého pětiletého trvání dala za cíl redukci počtu zaměstnanců v návaznosti na pokračující digitalizaci,“ zdůvodnila osekání počtu zaměstnanců tisková mluvčí Komerční banky Šárka Nevoralová.
V bance se snaží zaměstnance ze zaniklých pozic přesouvat na nově vzniklé. Nabízejí jim proto i rekvalifikace.
Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz
