Odbory ztrácejí trpělivost: Češi dřou, platy bídné a vláda nás uráží, říká Ďurčo
Komerční sdělení | 28.07.2025
Předseda Odborového svazu KOVO Roman Ďurčo v Rozstřelu otevřeně kritizoval vládu, Evropskou komisi i způsob, jakým stát přistupuje k ochraně českého průmyslu. Odbory podle něj nejsou pasivní, jak si někteří myslí – z tripartity odešly, zorganizovaly stávky i demonstrace. Čeští zaměstnanci podle Ďurča dřou, ale domů si nosí stále méně peněz. A emisní povolenky podle něj ohrožují nejen fabriky, ale i obyčejné lidi.
Mantra dnešní doby: Žít, pracovat, vyhořet. A znovu od začátku. Co s tím?
27.07.2025
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem je jako jednorožec: leckdo o něm mluví, ale nikdo ho neviděl. Přesto se tato mytická bytost stala mantrou moderní doby, zaklínadlem personalistů, náplní webinářů a oblíbeným heslem motivačních příspěvků na LinkedInu. Dokonce už má vlastní hashtag. Jak se s tím poprat, přibližuje psycholog Jan Urban.
Několikatýdenní volno navíc. Do českých firem si cestu teprve hledá
24.07.2025
Chytrý nástroj, jak pečovat o lidi dřív, než dojdou „na hranu“. Nástroj, který může výrazně posílit nejen duševní pohodu zaměstnanců, ale také jejich motivaci a loajalitu. Řeč je o sabbatical, tedy několikatýdenní dovolené navíc. V některých západních zemích běžná věc. U nás je zatím „v plenkách“. Jak funguje? A co přinesl lidem, kteří už měli možnost si sabbatical užít?
O padesátníky firmy nestojí. Pochybují o jejich schopnostech i návycích
23.07.2025
Mají zkušenosti i chuť do práce, přesto se jim nedaří zakotvit v zaměstnání. Podle Centra ekonomických analýz CETA přibývá lidí starších padesáti let, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Od roku 2019 se jejich počet zvýšil zhruba o 33 tisíc na současných více než 110 tisíc lidí.
KOMENTÁŘ: Alternativní fondy – nová příležitost při přípravě na stáří
23.07.2025
Alternativní účastnické fondy otevřely v penzijním spoření dveře k netradičním investicím. Přinášej možnost investovat do aktiv s vyšším výnosovým potenciálem, třeba i do kryptoměn. Komu se vyplatí do nich vstoupit? A které penzijní společnosti je již nabízí? Situaci na trhu přibližuje Lenka Vaňková, analytička penzijního spoření skupiny Partners.
Koho pošlou roboti na pracák a jak dlouho to bude trvat?
22.07.2025
Vezme umělá inteligence lidem práci? Dá se říct, že ano, i když úplně černobílé to rozhodně není. Některá místa AI lidem vezme, zároveň však vytvoří nové pozice. Nejohroženější je ten, kdo se nezajímá o změny. „Práci totiž lidem nevezme AI, ale lidé, kteří se s ní naučí pracovat,“ říkají zakladatelé AI startupu Lexicon Labs Ihor Peresuňko a Daniil Shakovskiy. A vysvětlují, kdo a proč by měl být ve střehu.
Propouštění není řešení, reagují na změny v ČD Cargo strojvůdci. Chtějí jednat
22.07.2025
Problémy v železniční nákladní dopravě nelze podle Federace strojvůdců ČR řešit jen propouštěním zaměstnanců v ČD Cargo, zapotřebí jsou nutné strukturální změny ve fungování celého podniku. ČTK to řekl člen prezidia Federace strojvůdců ČR David Votroubek. S vedením dopravce chtějí strojvůdci jednat. Příčinu problémů vidí v celoevropské zelené politice a oslabování průmyslu.
ČD Cargo propustí desetinu lidí, chystá i sešrotování některých vozidel
22.07.2025
Český nákladní dopravce ČD Cargo do konce roku propustí až 700 svých zaměstnanců, což je více než desetina celkového počtu. Firma se podle předsedy představenstva a výkonného ředitele Tomáše Tótha musí připravit na výrazný pokles přepravy.
Tisíce firem budou monitorovat aktivity svých zaměstnanců. Chystá se nový zákon
21.07.2025
Hackerských útoků přibývá. Musí jim čelit velké i malé firmy, nemocnice, státní instituce, banky i občané. Do konce roku 2025 má proto v Česku začít platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Pro tisíce firem přinese nové povinnosti a zaměří se i na jejich zaměstnance. S čím musí firmy a zaměstnanci počítat?
Zpátky do kanceláří, nebo vyhazov. Starbucks zpřísňuje pracovní podmínky
20.07.2025
Společnost Starbucks oznámila, že od října budou muset její američtí zaměstnanci pracovat v kancelářích čtyři dny v týdnu, jinak jim vyplatí jednorázové odstupné a propustí je. Novou směrnicí se řetězec snaží omezit práci z domova, která se rozšířila během pandemie covidu. Pro některé manažery to ovšem znamená, že se budou muset přestěhovat do Seattlu anebo Toronta.
