Koho pošlou roboti na pracák a jak dlouho to bude trvat?
22.07.2025
Vezme umělá inteligence lidem práci? Dá se říct, že ano, i když úplně černobílé to rozhodně není. Některá místa AI lidem vezme, zároveň však vytvoří nové pozice. Nejohroženější je ten, kdo se nezajímá o změny. „Práci totiž lidem nevezme AI, ale lidé, kteří se s ní naučí pracovat,“ říkají zakladatelé AI startupu Lexicon Labs Ihor Peresuňko a Daniil Shakovskiy. A vysvětlují, kdo a proč by měl být ve střehu.
Propouštění není řešení, reagují na změny v ČD Cargo strojvůdci. Chtějí jednat
22.07.2025
Problémy v železniční nákladní dopravě nelze podle Federace strojvůdců ČR řešit jen propouštěním zaměstnanců v ČD Cargo, zapotřebí jsou nutné strukturální změny ve fungování celého podniku. ČTK to řekl člen prezidia Federace strojvůdců ČR David Votroubek. S vedením dopravce chtějí strojvůdci jednat. Příčinu problémů vidí v celoevropské zelené politice a oslabování průmyslu.
ČD Cargo propustí desetinu lidí, chystá i sešrotování některých vozidel
22.07.2025
Český nákladní dopravce ČD Cargo do konce roku propustí až 700 svých zaměstnanců, což je více než desetina celkového počtu. Firma se podle předsedy představenstva a výkonného ředitele Tomáše Tótha musí připravit na výrazný pokles přepravy.
Tisíce firem budou monitorovat aktivity svých zaměstnanců. Chystá se nový zákon
21.07.2025
Hackerských útoků přibývá. Musí jim čelit velké i malé firmy, nemocnice, státní instituce, banky i občané. Do konce roku 2025 má proto v Česku začít platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Pro tisíce firem přinese nové povinnosti a zaměří se i na jejich zaměstnance. S čím musí firmy a zaměstnanci počítat?
Zpátky do kanceláří, nebo vyhazov. Starbucks zpřísňuje pracovní podmínky
20.07.2025
Společnost Starbucks oznámila, že od října budou muset její američtí zaměstnanci pracovat v kancelářích čtyři dny v týdnu, jinak jim vyplatí jednorázové odstupné a propustí je. Novou směrnicí se řetězec snaží omezit práci z domova, která se rozšířila během pandemie covidu. Pro některé manažery to ovšem znamená, že se budou muset přestěhovat do Seattlu anebo Toronta.
Změna profese, možná i stěhování. V budoucnu žádné sci-fi, ale nutnost
19.07.2025
Až zase někdy budete chtít svým potomkům kázat, že by si střední či vysokou školu měli vybrat se vší zodpovědností, protože jde o celý jejich život, zadržte. Dnes už to totiž vždycky není pravda. A v budoucnu to nebude platit „tuplem“. Změna oboru jednou i víckrát za život totiž nebude ničím výjimečným. Naopak.
Češi sní o dřívější penzi, navíc důstojné. Ale jdou na to špatně
17.07.2025
Více než polovina Čechů chce do důchodu odejít nejpozději v 60 letech, což však může znamenat i 30 let života s omezeným příjmem. A na to se mnozí z nich připravují. Jenže nedostatečně. Často volí neefektivní finanční nástroje, spoří málo a začínají pozdě. Co je třeba změnit?
Být nezávislý v penzi netáhne? Češi spoření DIP nerozumí, zůstává nevyužité
15.07.2025
Čtyři z deseti Čechů nemají žádné informace o nejnovějším spoření na penzi známém pod zkratkou DIP. Skutečně dobře se v dlouhodobém investičním produktu orientuje jen minimum lidí, ukázal průzkum České asociace společností finančního poradenství a zprostředkování. A to je škoda, protože potenciál má.
Méně lidí zvládne víc práce. Umělá inteligence mění bankovnictví
15.07.2025
Umělá inteligence a digitalizace ovlivňují pracovní pozice nejen v technologických firmách, ale také v bankách. I proto přehodnocují, kolik zaměstnanců a na jaké úkoly vlastně potřebují. Například Komerční banka letos v souvislosti s digitalizací propustí sedm procent zaměstnanců.
Flexibilita práce neznamená jen „kdy a odkud“, zásadní je i „kolik hodin“
14.07.2025
Česko se již delší dobu potýká s nedostatkem pracovní síly. Na vině však není jen nízká nezaměstnanost, ale také nízká flexibilita ze strany firem. Ne všichni totiž mohou či chtějí pracovat naplno. Blýská se na lepší časy? Zeptali jsme se zaměstnavatelů napříč obory.
