První práce: Na co se připravit a s čím počítat, když jde o váš výdělek

Mzdová jednání nejsou samozřejmě jednoduchá ani pro zkušené zaměstnance, zvláště pak pro absolventy. Proto je dobré znát několik základních mzdových čísel, která napovídají, v jakých relacích se mzdy aktuálně pohybují.

Hrubá mzda je základ pro jednání

Minimální mzda v České republice pro rok 2025 je 20 800 korun měsíčně a 124,40 korun za hodinu. Tato částka platí od 1. ledna 2025 a je nejnižší přípustnou odměnou za práci. Průměrná mzda přitom roste, za první čtvrtletí dosahovala 46 924 korun, což je oproti stejnému období loňského roku nárůst o 6,7 procenta. Důležité je znát také medián mzdy, který v 1. čtvrtletí letošního roku činí 38 385 korun. Tento údaj vypovídá o tom, že polovina zaměstnanců vydělává více než tuto částku, zatímco druhá polovina méně.

„Zaměstnavatelé při vyjednávání o mzdě vždy hovoří o hrubé mzdě, protože výše odvodů a daní se u jednotlivých zaměstnanců liší. Absolventi by si měli uvědomit, že na účet dostanou čistou mzdu, která je nižší než mzda hrubá,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.

Vyhledejte průměrné výdělky k povolání

Na vyjednávání o nástupním platu je užitečné se připravit a předem si zjistit, s jakými finančními možnostmi lze na zvolené pozici a v daném regionu počítat. Pro podrobnější srovnání mezd v různých profesích a oborech je možné využít například otevřenou a všem dostupnou databázi povolání, kterou spravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Pro vybrané povolání je v této aktualizované a rozsáhlé databázi možné zjistit průměrné výdělky a platová rozmezí nejen v celé České republice, ale i v jednotlivých regionech. Informace jsou rozděleny na mzdy a platy podle toho, zda je povolání vykonáváno ve veřejném nebo soukromém sektoru.

Pro absolventy neplatí žádná daňová úleva

Na účet dostávají zaměstnanci vždy čistou mzdu, tedy hrubou mzdu poníženou o přímé daně. Absolventi, nemají žádné daňové úlevy, odvádí ze své hrubé mzdy stejné odvody jako ostatní zaměstnanci.

Sazba sociálního pojištění je 7,1 procenta, sazba zdravotního pojištění 4,5 % a sazba daně z příjmu 15 procent z hrubé mzdy. „Vyšší 23procentní sazba daně z příjmu se uplatňuje až u hrubých mezd přesahujících 139 671 korun měsíčně, což u absolventů nastupujících do prvního zaměstnání nebývá obvyklé,“ dodává Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Forvis Mazars.

Kolik bude činit vaše čistá mzda, kterou dostanete na svůj bankovní účet, si můžete propočítat na kalkulačce iDNES.cz.

Oznámení zdravotní pojišťovny je nutnost

Absolventi musí při nástupu do svého zaměstnání oznámit mzdové účetní svoji zdravotní pojišťovnu, aby mohlo být zdravotní pojištění správně placeno. Platit zdravotní pojištění není v Česku dobrovolné, je dané zákonem o veřejném zdravotním pojištění (č. 48/1997 Sb.).

Každý občan má přitom právo zvolit si některou ze sedmi zdravotních pojišťoven a přejít od stávající pojišťovny k jiné umožňuje zákon jednou ročně. Vzhledem k tomu, že je možné změnit zdravotní pojišťovnu jednou za 12 měsíců k 1. lednu nebo 1. červenci, tak je nutné oznámit zaměstnavateli každou změnu zdravotní pojišťovny během trvání zaměstnání.

Zdravotní pojištění: kdo hradí sám, kdy stát a kolik hrozí za dluh

„Při neoznámení změny zdravotní pojišťovny může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci úhradu penále na zdravotním pojištění, které bylo vyměřeno z důvodu platby zdravotního pojištění na účet nesprávné zdravotní pojišťovny,“ upozorňuje Ivanco.

Prohlášení k dani je důležité pro daňové slevy

Když začne absolvent pracovat pouze pro jednoho zaměstnavatele, tak u něj podepíše i prohlášení k dani. Na základě tohoto formuláře bude mzdová účetní při výpočtu čisté mzdy uplatňovat daňové slevy, na které má zaměstnanec nárok, vždy alespoň na slevu na poplatníka ve výši 2 570 korun měsíčně.

„Někteří absolventi začnou pracovat ihned třeba pro dva zaměstnavatele, v takovém případě mohou mít prohlášení k dani podepsáno pouze u jednoho z nich,“ upozorňuje Kevorkyan.

Zkušební doba má nová pravidla. Potrvá čtyři měsíce s možností prodloužení

U zaměstnance se měsíční sleva na poplatníka ve výši 2 570 korun projeví každý měsíc ve výpočtu čisté mzdy. Pokud má zaměstnanec několik zaměstnání ve stejnou dobu, je možné slevu na poplatníka v jednom měsíci použít jen u jednoho zaměstnavatele.

Daňová vratka je příjemný bonus

A dobrá zpráva nakonec. Absolventům, kteří nastoupí do zaměstnání během roku, vrátí stát tisíce korun v podobě daňové vratky. Tuto daňovou vratku dostane každý absolvent, který během roku 2025 odpracuje pouze několik měsíců, protože v plném rozsahu nevyužil daňovou slevu na poplatníka. Ta pro rok 2025 činí 30 840 korun.

Konkrétní částku obdrží absolventi po provedení ročního zúčtování daně nebo po odevzdání daňového přiznání bez ohledu na skutečný počet odpracovaných měsíců. Daňová vratka však nemůže být vyšší než zaplacené zálohy na daň během roku.