Generální ředitel společnosti Ryanair Holdings má nárok na bonus ve výši 100 milionů eur (2,4 miliardy dolarů). To je jedna z největších odměn mezi vedoucími pracovníky evropských veřejných společností za poslední roky.
Výše odměny řadí 64letého O’Learyho mezi evropské ředitele, kteří si rovněž přišli na obří bonusy. Bart Becht, bývalý generální ředitele společnosti Reckitt Benckiser, si před více než deseti lety inkasoval 90 milionů liber (2,6 miliardy Kč) z akciových opcí.
Podle údajů poradenské společnosti PIRC, která se zabývá správou a řízením společností, si letos zatím největší variabilní odměnu v Evropě připsal bývalý šéf Melrose Industries Simon Peckham, který obdržel 57 milionů liber (1,6 miliardy Kč)
Ryanair v létě zdraží letenky. S Boeingem má plán, jak obejít Trumpova cla |
Po více než třiceti letech v čele společnosti Ryanair je O’Leary jedním z nejdéle působících generálních ředitelů v leteckém průmyslu. Společnost přeměnil v největšího evropského nízkonákladového dopravce tím, že rozvinul její obchodní model generující vedlejší poplatky tím, že cestujícím účtuje poplatky za výběr sedadla, zavazadla a přednostní nástup.
Výplata 100 milionů eur však i tak vyvolala mezi analytiky a poradci rozruch kvůli obavám o řízení společnosti. Podle analytiků Barclays z minulého roku by totiž akcie na požadovanou úroveň mohly vyhnat tzv. zpětné odkupy akcií. A přesně takový plán odkupu za 750 milionů eur oznámila firma tento měsíc.
Ryanair hrozí zrušením objednávek boeingů kvůli clům. Zvažuje alternativy |
O’Leary však tvrdí, že Ryanair přinesl akcionářům výjimečnou hodnotu v době, kdy například prvoligoví fotbalisté v Anglii berou ročně 20 až 25 milionů eur.
„Já a zbytek manažerského týmu tu musíme zůstat do roku 2028 a pokračovat v dosahování výsledků, než budeme mít možnost tyto akciové opce skutečně získat,“ řekl O’Leary v hovoru s analytiky po oznámení ročních výsledků na začátku tohoto měsíce.
Také hledáte práci s pohádkovým platem? Vyberte si z nejlépe placených míst na pracovním portálu jobDNES.cz |
