Jak poznat organizaci, v níž vám hrozí role obětního beránka
14.08.2022
V organizacích a firmách se řeší problémy různě. Buď tak, že se snaží co nejrychleji odhalit „viníka“ a obětního beránka, aby odpovědnost nepadla na vedení. Nebo se hledají hlubší příčiny chyb, a je ochotna připustit, že mohou spočívat i ve způsobu řízení. Těm prvým firmám je dobré se vyhnout. Podle čeho je rozpoznat, vysvětluje psycholog Jan Urban.
Firmy tlačí lidi zpět do práce, home office jich má jen 28 procent
14.08.2022
Počet lidí na home office se v Česku s ústupem pandemie rychle snižuje. Meziročně podíl pracujících z domu poklesl ze 40 na 28 procent, ukázal průzkum personální agentury Randstad. Důvodem je tlak firem na návrat zaměstnanců na pracoviště.
Předdůchod lidem odepírá slevu na dani. Je to nespravedlivé, říká ombudsman
10.08.2022
Při posuzování nároku na daňovou slevu jednoho z manželů finanční úřady do příjmů započítávají i předdůchod z doplňkového penzijního spoření. O tisíce korun ročně tak přicházejí domácnosti, kdy jeden z manželů pracuje a druhý již čerpá předdůchod.
Manažeři Qantasu k pásu. Kvůli nedostatku personálu budou odbavovat zavazadla
08.08.2022
Australská letecká společnost Qantas kvůli akutnímu nedostatku zaměstnanců vyzvala své vedoucí pracovníky, aby dočasně vypomáhali při odbavování zavazadel na letištích. Německá aerolinie Lufthansa ve stejné chvíli hlásí, že nejhorší momenty letošního léta už jsou za ní.
Kdo zná svou vlastní hodnotu, zažívá pocity úspěchu v práci i ve vztazích
07.08.2022
Sebehodnota je způsob přemýšlení o sobě a vnímání sebe samého. Vychází z našeho nitra, souvisí s charisma a vytváří se již od dětství. Z pocitu vlastní hodnoty se odvíjí subjektivní porozumění situacím, lidem a následně i naše chování. I na narušeném pocitu sebehodnoty se ale dá pracovat. Jak na to, přibližuje psycholožka Radka Loja.
Každý druhý by chtěl pracovní Apple. Pro zaměstnance je symbolem statusu
07.08.2022
Zaměstnanecké benefity jako vzdělávací kurzy či dovolená navíc jsou na trhu práce již standardem. Firmy proto hledají nové způsoby, jak zvýšit atraktivitu pro současné zaměstnance a lépe lákat ty nové. Zdá se, že jedním z benefitů, které mají nejen na mladší generaci vliv, je vybavení značky Apple.
Ajťáci skládají stavebnici, naučit se to může každý, říká lektorka z Czechitas
06.08.2022
Čtyřicátník i studentka humanitního oboru, oba se mohou podle spoluzakladatelky neziskové organizace Czechitas Barbory Bühnové naučit programovat. V rozhovoru pro iDNES.cz říká, že to chce jen zájem o obor a chtít se učit. Ženy v IT mají navíc nezpochybnitelnou výhodu oproti mužům.
Jak doručovat psaní ve francouzských mokřadech? Pošťák používá motorový člun
06.08.2022
V severní části Francie, asi 45 minut jízdy autem od města Dunkerque, už nějakou dobu doručuje balíčky a psaní pošťák Charles Defoort. Užívá k tomu poměrně neobvyklý dopravní prostředek, a to menší motorový člun. Jiná možnost přepravy v turisticky oblíbené destinaci totiž ani možná není.
Odborníci varují před ukončováním penzijního spoření kvůli inflaci
03.08.2022
Rostoucí úrokové sazby ze strany České národní banky přiměly nejednu komerční banku zvýšit úroky na spořicích účtech i termínovaných vkladech. Někteří z lidí jejich aktuálních nabídek využívají a přesouvají na ně peníze ze svého penzijního spoření.
Předsudky proti zaměstnancům nad 50 let jsou přežitek, říká analytik
03.08.2022
Na trhu práce není dost kandidátů, přesto mnozí zaměstnavatelé vyřazují zájemce kvůli tomu, že jim je přes 50 nebo 55 let. Mají předsudky, že jim tito lidé brzy odejdou, nebo že se nenaučí nové věci. „Učenlivost je velká v jakémkoliv věku. Podstatné je, aby i starší zájemci měli šanci, že se po získání nových dovedností v novém zaměření uplatní,“ vysvětluje analytik trhu práce ze společnosti LMC Tomáš Ervín Dombrovský.
