Průmysl i stavebnictví zpomalují. Nejsou lidé a součástky, logistika kolabuje

06.09.2021

Průmyslová produkce v červenci zpomalila meziroční růst na sedm procent z červnových 11,1 procenta. Za relativně vysokým růstem je však nízká srovnávací základna z loňska, výrobcům stále chybějí součástky. Meziroční růst v červenci zpomalil i u stavební výroby. Automobilka Toyota Motor Manufacturing v pondělí obnoví výrobu, bude ale omezená.

Průmyslová produkce v červenci zpomalila meziroční růst na sedm procent z červnových 11,1 procenta. Za relativně vysokým růstem je však nízká srovnávací základna z loňska, výrobcům stále chybějí součástky. Meziroční růst v červenci zpomalil i u stavební výroby. Automobilka Toyota Motor Manufacturing v pondělí obnoví výrobu, bude ale omezená.

Nezaměstnanost v Česku v srpnu klesla na 3,6 procenta z červencových 3,7 procenta. Vrátila se tak na úroveň z loňského května, před rokem v srpnu byla o dvě desetiny procentního bodu vyšší. Vyplývá to z údajů, které v pondělí zveřejnil Úřad práce ČR.

Nezaměstnanost v srpnu klesla na 3,6 procenta. Bez práce je 267 tisíc lidí

06.09.2021

Nezaměstnanost v Česku v srpnu klesla na 3,6 procenta z červencových 3,7 procenta. Vrátila se tak na úroveň z loňského května, před rokem v srpnu byla o dvě desetiny procentního bodu vyšší. Vyplývá to z údajů, které v pondělí zveřejnil Úřad práce ČR.

Práce v korporátních firmách nemusí vyhovovat každému, dá se v ní ale hodně vydělat. Její součástí jsou vztahy, které panují mezi zaměstnanci, i způsob, kterým vedení jedná se svými pracovníky. Co je pro tuto kulturu typické a jak v ní bez větších šrámů přežít, radí psycholog Jan Urban.

Jak přežít ve světě korporací, aby vás nenahradil někdo snaživější

05.09.2021

Práce v korporátních firmách nemusí vyhovovat každému, dá se v ní ale hodně vydělat. Její součástí jsou vztahy, které panují mezi zaměstnanci, i způsob, kterým vedení jedná se svými pracovníky. Co je pro tuto kulturu typické a jak v ní bez větších šrámů přežít, radí psycholog Jan Urban.

Nastoleným pracovním podmínkám během pandemie a práce z domova se zaměstnanci rychle přizpůsobili. Kromě času, který ušetřili, když nemuseli dojíždět do zaměstnání, si někteří zařídili domácí kancelář bez rušivých hluků v domácnosti. S návratem zpět do pracovního prostředí si častěji pořizují také protihluková sluchátka.

Zaměstnanci chtějí ticho. V kancelářích nasazují sluchátka proti hluku

05.09.2021

Nastoleným pracovním podmínkám během pandemie a práce z domova se zaměstnanci rychle přizpůsobili. Kromě času, který ušetřili, když nemuseli dojíždět do zaměstnání, si někteří zařídili domácí kancelář bez rušivých hluků v domácnosti. S návratem zpět do pracovního prostředí si častěji pořizují také protihluková sluchátka.

Druhý největší soukromý poskytovatel zdravotní péče hrazené ze zdravotního pojištění v Česku, společnost Akeso holding, zvýšila v letošním roce platy v průměru o 16 %, což je o 5 % více než o kolik rostly platy ve státních zařízeních.

Platy v soukromém zdravotnictví rostou. Akeso přidalo lidem 16 procent

04.09.2021

Druhý největší soukromý poskytovatel zdravotní péče hrazené ze zdravotního pojištění v Česku, společnost Akeso holding, zvýšila v letošním roce platy v průměru o 16 %, což je o 5 % více než o kolik rostly platy ve státních zařízeních.

Nadpoloviční většina Čechů si myslí, že nejlepší práci najdou v kraji, ve kterém právě bydlí. Pokud se poohlížejí po místě jinde, tak hledají většinou na západě země.

Lepší práci seženu v Čechách. Je Praha pracovním rájem?

03.09.2021

Nadpoloviční většina Čechů si myslí, že nejlepší práci najdou v kraji, ve kterém právě bydlí. Pokud se poohlížejí po místě jinde, tak hledají většinou na západě země.

Nedostatek řidičů kamionů ohrožuje zotavování britské ekonomiky po pandemii. Podle informací britské asociace silniční přepravy (RHA) je jich k uspokojení poptávky potřeba najmout na 100 000. Firmy proto zvedají nástupní mzdy a přicházejí s náborovým bonusem až 5000 liber (téměř 148 000 korun). Ohroženy jsou dodávky do restaurací i do obchodů s potravinami.

Británii chybí sto tisíc speditérů. Zásobování v království kolabuje

03.09.2021

Nedostatek řidičů kamionů ohrožuje zotavování britské ekonomiky po pandemii. Podle informací britské asociace silniční přepravy (RHA) je jich k uspokojení poptávky potřeba najmout na 100 000. Firmy proto zvedají nástupní mzdy a přicházejí s náborovým bonusem až 5000 liber (téměř 148 000 korun). Ohroženy jsou dodávky do restaurací i do obchodů s potravinami.

Průměrná mzda letos ve 2. čtvrtletí proti loňsku stoupla o 11,3 procenta na 38 275 korun. I po odečtení inflace zůstává reálný růst neobvykle vysoký, a sice 8,2 procenta. Srovnání s loňskem je však ovlivněné loňským koronavirovým propadem. Nejvíce rostly mzdy ve zdravotnictví a sociální péči, kde se projevilo proplácení mimořádných odměn za práci během pandemie. Nejmenší nárůst mezd je v odvětví veřejná správa, obrana a povinné sociální zabezpečení.

Průměrná mzda vzrostla na 38 275 Kč, rychlý růst zkreslil covid

03.09.2021

Průměrná mzda letos ve 2. čtvrtletí proti loňsku stoupla o 11,3 procenta na 38 275 korun. I po odečtení inflace zůstává reálný růst neobvykle vysoký, a sice 8,2 procenta. Srovnání s loňskem je však ovlivněné loňským koronavirovým propadem. Nejvíce rostly mzdy ve zdravotnictví a sociální péči, kde se projevilo proplácení mimořádných odměn za práci během pandemie. Nejmenší nárůst mezd je v odvětví veřejná správa, obrana a povinné sociální zabezpečení.

Většina lidí si ani po dovolené nepřipadá zdaleka tak svěží, jak by si přála. Relaxovat podle svých představ se daří jen necelé třetině zaměstnanců. Ostatní by chtěli odpočívat více i častěji, překvapivě hodně lidí navíc pociťuje nedostatek spánku, ukázal průzkum.

Zaměstnancům chybí odpočinek. Volný čas nedokážou využít k relaxaci

02.09.2021

Většina lidí si ani po dovolené nepřipadá zdaleka tak svěží, jak by si přála. Relaxovat podle svých představ se daří jen necelé třetině zaměstnanců. Ostatní by chtěli odpočívat více i častěji, překvapivě hodně lidí navíc pociťuje nedostatek spánku, ukázal průzkum.

Roční práce na dálku udělala s lidmi ve firmách své. Někteří si home office pochvalují, jiní méně. Všude bez rozdílu se ale jiný režim práce promítl do chodu firmy i vztahů na pracovištích. V každé však trochu jinak.

Chybí pocit zapojení ve firmě. Na efektivitě práce se to nepodepsalo

02.09.2021

Roční práce na dálku udělala s lidmi ve firmách své. Někteří si home office pochvalují, jiní méně. Všude bez rozdílu se ale jiný režim práce promítl do chodu firmy i vztahů na pracovištích. V každé však trochu jinak.