Mladší lidé si na penzi musí naspořit. Důchod od státu nebude nic moc
24.09.2020
Demografická křivka je neúprosná. A důchodová reforma, která by její dopady na výši budoucích penzí snížila, je zatím v nedohlednu. Reálná hodnota penzí tedy bude téměř jistě klesat. Spoření na stáří se proto stává nezbytností. Motivovat by k tomu měl i nově připravovaný finanční produkt.
Oslovení firmy je účinnější než reakce na inzerát. Váhu má i doporučení
23.09.2020
Jsou desítky cest hledání práce. Reakce na inzerát je jen střípek, ale většina lidí od školy nic jiného nezná. Přitom škála způsobů, jak firmy nabírají pracovníky, je velmi široká. Co vše je tedy možné zkusit, abyste uspěli?
Vyhlídky na trhu práce nejsou jen černé. Mzda však již není prioritou
22.09.2020
Jistě. Propouští se a propouštět se bude. Ale přesto jsou obory, kde vznikají nová pracovní místa a kde poptávka po zaměstnancích neklesá. V koronavirovém veletoči mají docela slušné šance i absolventi. Některé profese však již na krizi doplácejí.
OKD do půl roku opustí zhruba dva tisíce horníků, v únoru dotěží dva doly
22.09.2020
Už jen pár měsíců existence zbývá dvěma šachtám společnosti OKD. Vláda v pondělí rozhodla o ukončení těžby na dolech Darkov a ČSA a o zahájení útlumu na nich. Reagovala tak na ekonomické problémy, do kterých se společnost OKD dostala.
Platy nerostou, zaměstnanci si už nemohou diktovat podmínky, uvádí průzkum
22.09.2020
Po dlouhém období konjunktury se růst mezd zastavuje. Finanční ohodnocení i případné benefity si již nediktují zaměstnanci, ale rozhodují o nich opět zaměstnavatelé, vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Kandidáti se současné situaci přizpůsobují a na čelní příčky svých priorit kladou stabilitu pracovního místa, jistotu práce a bezpečnost, a to i za cenu nižších příjmů.
Zrušení superhrubé mzdy na dva roky? Zmatky a nejistota, tvrdí odborníci
22.09.2020
Zrušení superhrubé mzdy odborníci vítají. Návrh prezidenta Miloše Zemana, aby byla změna pouze dočasná na dva roky, považují někteří za zmatečnou a způsobila by podle nich v daňovém systému jen potíže. O změně bude ministryně financí Alena Schillerová jednat s vládními kolegy.
Zaměstnancům už neříkáme, ať chodí denně do kanceláře, říká šéf E.ONu
21.09.2020
To, co se stalo letos v březnu, si generální ředitel společnosti E.ON Martin Záklasník nikdy nedokázal představit. „Pro mě osobně je letošní rok důležitou zpětnou vazbou směrem k naší lidské nabubřelosti,“ hodnotí zkušený manažer.
Co jsou „temné osobnosti“ a jak je rozpoznat
20.09.2020
Psychologové se po léta snaží pochopit, jaké jsou hlavní osobní rysy, které člověka předurčují ke společensky škodlivému, nežádoucímu nebo dokonce trestnému jednání. Nyní se zdá, že ke kombinaci několika klíčových povahových rysů, vedoucích k tomuto jednání, dospěli. Spojení těchto vlastností označili jako tzv. temnou osobnost. Jak takovou osobnost rozpoznat, přibližuje psycholog Jan Urban.
Home office změnil pracovní návyky. Lidé si práci rozložili, tvrdí průzkum
17.09.2020
Během koronavirové pandemie mnoho zaměstnanců trávilo svou pracovní dobu doma. Poté, co se firmy novému způsobu práce přizpůsobily je velkým tématem, jaký význam mají klasické kanceláře a jak se způsob, jakým pracujeme, bude dále vyvíjet. V rámci své iniciativy oslovila společnost Microsoft v Česku své partnerské organizace anketou, ve které zjišťovala, zda firmám částečná spolupráce odkudkoliv vyhovuje.
Konec superhrubé mzdy vyhlíží většina Čechů, třetina je proti
16.09.2020
Vidina vyššího příjmu po zrušení superhrubé mzdy je pro většinu Čechů lákavá navzdory hrozícímu výpadku příjmů státního rozpočtu. V bleskovém průzkumu agentury Median pro Český rozhlas se pro plánované patnáctiprocentní danění pouze hrubé mzdy vyslovilo 56 procent dotázaných. Třetina byla proti.
