Amazon přepisuje své dějiny. V gigantu poprvé hlasovali pro vznik odborů

01.04.2022

Pracovníci skladu firmy Amazon na newyorském Staten Islandu se v hlasování vyslovili pro vytvoření odborové organizace a postarali se o první úspěch odborářských snah v dějinách amerického obchodního giganta. Zaměstnanci své sdružení do odborů odsouhlasili poměrem 2654 hlasů ku 2131, účast dosáhla asi 58 procent, informují v pátek americká média. Výsledek ještě může být terčem stížností.

Pracovníci skladu firmy Amazon na newyorském Staten Islandu se v hlasování vyslovili pro vytvoření odborové organizace a postarali se o první úspěch odborářských snah v dějinách amerického obchodního giganta. Zaměstnanci své sdružení do odborů odsouhlasili poměrem 2654 hlasů ku 2131, účast dosáhla asi 58 procent, informují v pátek americká média. Výsledek ještě může být terčem stížností.

Tuzemské banky už ukrajinským uprchlíkům otevřely přes sto tisíc účtů, řekl v Rozstřelu generální ředitel České spořitelny Tomáš Salomon. Mezi žadateli o účty převažují ženy. „Jsou to lidé v produktivním věku, středoškolsky i velmi často vysokoškolsky vzdělané ženy. To složení je pestré, ale rozhodně jsou to lidi, kteří neprchají z ekonomických důvodů,“ řekl.

Ukrajinci nikomu práci brát nebudou, říká šéf České spořitelny

01.04.2022

Tuzemské banky už ukrajinským uprchlíkům otevřely přes sto tisíc účtů, řekl v Rozstřelu generální ředitel České spořitelny Tomáš Salomon. Mezi žadateli o účty převažují ženy. „Jsou to lidé v produktivním věku, středoškolsky i velmi často vysokoškolsky vzdělané ženy. To složení je pestré, ale rozhodně jsou to lidi, kteří neprchají z ekonomických důvodů,“ řekl.

U nás je standardem čtyřicetihodinový pracovní týden, v Evropě se pracuje průměrně méně. Některé státy, jako je Belgie, Island či Švédsko dokonce zavádějí čtyřdenní pracovní týden. V Česku zatím na pořadu dne není. A nejspíš to tak ještě nějakou dobu zůstane. Proč?

V Evropě začíná být trendem čtyřdenní pracovní týden. U nás zatím ne

31.03.2022

U nás je standardem čtyřicetihodinový pracovní týden, v Evropě se pracuje průměrně méně. Některé státy, jako je Belgie, Island či Švédsko dokonce zavádějí čtyřdenní pracovní týden. V Česku zatím na pořadu dne není. A nejspíš to tak ještě nějakou dobu zůstane. Proč?

Všem důchodcům již míří do poštovních a datových schránek oznámení, o kolik přesně se jim od června 2022 zvedne penze. Důvodem mimořádné valorizace je vysoká inflace, která od loňského června přesáhla zákonem stanovených 5 %.

Důchody se zvedají v průměru o tisícovku. Další valorizace na obzoru

31.03.2022

Všem důchodcům již míří do poštovních a datových schránek oznámení, o kolik přesně se jim od června 2022 zvedne penze. Důvodem mimořádné valorizace je vysoká inflace, která od loňského června přesáhla zákonem stanovených 5 %.

Melancholickou náladu charakterizuje slovník cizích slov jako smutnou, zádumčivou, sklíčenou… To je ale jen zlomek vlastností pravého melancholika. Proč bychom je jinak nacházeli mezi výzkumníky, v sociálních službách, u soudů, mezi novináři nebo v archivech?

Skřípe váš vztah s nadřízeným? Možná je šéf melancholik, poradíme jak na něj

30.03.2022

Melancholickou náladu charakterizuje slovník cizích slov jako smutnou, zádumčivou, sklíčenou… To je ale jen zlomek vlastností pravého melancholika. Proč bychom je jinak nacházeli mezi výzkumníky, v sociálních službách, u soudů, mezi novináři nebo v archivech?

Bohatý člověk má podle Čechů čistý měsíční příjem minimálně 120 tisíc korun, před pěti lety k pocitu bohatství přitom stačil měsíční příjem „jen“ 50 tisíc korun. V porovnání s rokem 2017 se až osmkrát víc Čechů cítí být bohatými, vyplývá to z průzkumu sázkové společnosti Sazka.

Průzkum: Češi se považují za bohaté s 10 miliony a příjmem 120 tisíc korun

29.03.2022

Bohatý člověk má podle Čechů čistý měsíční příjem minimálně 120 tisíc korun, před pěti lety k pocitu bohatství přitom stačil měsíční příjem „jen“ 50 tisíc korun. V porovnání s rokem 2017 se až osmkrát víc Čechů cítí být bohatými, vyplývá to z průzkumu sázkové společnosti Sazka.

Bez základů práce s počítačem a internetem si zaměstnanci budou hledat práci čím dál složitěji. Až 80 procent českých podniků předpokládá, že podíl pracovníků s digitálními dovednostmi na základní úrovni v následujících pěti letech poroste.

PRŮZKUM: Počítačově negramotní Češi? Firmy zvyšují tlak na digitální dovednosti

28.03.2022

Bez základů práce s počítačem a internetem si zaměstnanci budou hledat práci čím dál složitěji. Až 80 procent českých podniků předpokládá, že podíl pracovníků s digitálními dovednostmi na základní úrovni v následujících pěti letech poroste.

České podniky před měsícem řešily hromadný odchod ukrajinských pracovníků do války a obávaly se personálních výpadků. Černý scénář se nakonec nekonal a podle průzkumu mezi firmami vyplývá, že negativní dopady budou minimální. Za největší překážky nyní firmy, při přijímání nových ukrajinských pracovníků, považují zdlouhavou administrativu, nevyhovující vzdělání či jazykovou bariéru.

České podniky odchod Ukrajinců tragicky nezasáhl. Nové pracovní síly vítají

28.03.2022

České podniky před měsícem řešily hromadný odchod ukrajinských pracovníků do války a obávaly se personálních výpadků. Černý scénář se nakonec nekonal a podle průzkumu mezi firmami vyplývá, že negativní dopady budou minimální. Za největší překážky nyní firmy, při přijímání nových ukrajinských pracovníků, považují zdlouhavou administrativu, nevyhovující vzdělání či jazykovou bariéru.

Zastrašování je jednou z forem manipulace, která se nás snaží pod určitou hrozbou k něčemu přinutit, nebo naopak od něčeho odradit. Setkat se s ním můžeme poměrně často v pracovním i osobním životě. Jak s lidmi, kteří se nás snaží zastrašit, účinně jednat, přibližuje psycholog Jan Urban.

Jak jednat s lidmi, kteří nás zastrašují? Zkuste být pevní, radí psycholog

27.03.2022

Zastrašování je jednou z forem manipulace, která se nás snaží pod určitou hrozbou k něčemu přinutit, nebo naopak od něčeho odradit. Setkat se s ním můžeme poměrně často v pracovním i osobním životě. Jak s lidmi, kteří se nás snaží zastrašit, účinně jednat, přibližuje psycholog Jan Urban.

Podle kvalifikovaných odhadů z gastronomických služeb a hotelnictví odešla třetina zaměstnanců. Zaměstnanci odcházeli v první vlně zejména do retailu a dopravy, později hledali uplatnění ve službách. Zpátky do pohostinství se zpět vrátil jen zlomek z nich.

Číšníci a kuchaři nadobro zakotvili v jiných oborech. Do gastra se nehrnou

27.03.2022

Podle kvalifikovaných odhadů z gastronomických služeb a hotelnictví odešla třetina zaměstnanců. Zaměstnanci odcházeli v první vlně zejména do retailu a dopravy, později hledali uplatnění ve službách. Zpátky do pohostinství se zpět vrátil jen zlomek z nich.