Jak vyjít s šéfem, který je cholerik. Co ho zaručeně rozžhaví?
17.02.2022
Jakmile se vykřičí, je najednou klid. Až máte pocit, že se vlastně nic nestalo. Stejně to cítí i cholerik. Své chování nevnímá totiž jako nějakou chybu, ale jako součást svého já, které „přeci všichni znají“. Co čekat od šéfa, který je cholerik? Jak s ním vyjít a co ho vytočí?
Wallmart odpustí respirátory očkovaným. Následuje tak kroky Amazonu
15.02.2022
Americká společnost Walmart provozující síť diskontních obchodních domů informovala své zaměstnance, že v případě dokončeného očkování nebudou muset nosit respirátory. Takové podmínky však neplatí pro pracovníky v New Yorku. Zhruba čtyřem tisícům lidí bez vakcinace, kteří v tomto městě pracují, hrozí jejich zaměstnavatelé vyhazovem.
Americké univerzity omezují jídelníčky v menzách. Chybějí suroviny i personál
13.02.2022
Důsledky pandemie nemoci covid-19 dopadají i na některé americké vysoké školy. Studenty Princetonské i Yaleovy univerzity trápí malý výběr v tamějších jídelnách. Univerzity bojují s nedostatkem pracovních sil a s trvajícími omezeními v dodavatelských řetězcích, kvůli němuž studentům nabízejí značně omezenější menu než před lety.
Řídí firmu, v níž mají lidé obrovskou volnost bez pracovní doby
11.02.2022
Karol Veleba je šéfem a spolumajitelem firmy, kde si nelámou hlavu s žádnými pravidly. Lidem dává v práci volnost, mohou ho kritizovat, nemají pracovní dobu. Přesto ne každý nováček takovou porci svobody vydrží. Někteří po pár měsících sami odcházejí.
Zajištění na penzi ve III. pilíři? Chce to investovat odvážněji
10.02.2022
Lidé u penzijního spoření často vnímají jako bonus jen státní příspěvek. Jsou to ale hlavně výnosy z investic, které při dlouhodobém spoření na důchod zajistí a udrží váš finanční standard i po nástupu do penze. Jak vysoký bude, záleží na tom, jakou si v doplňkovém penzijním spoření zvolíte investiční strategii.
Zaměstnanci Starbucks chtěli založit odbory. Firma je vyhodila
09.02.2022
Americký kavárenský řetězec Starbucks propustil sedm zaměstnanců, kteří chtěli v Memphisu založit odborovou organizaci. Firma uvedla, že je vyhodila za způsob, jakým to chtěla tato skupina zaměstnanců provést a který podle ní znamenal porušení bezpečnosti práce a porušení dalších interních předpisů.
Přibývá firem, které LGBT zaměstnancům umožňují to samé co heterosexuálům
08.02.2022
Registrované partnerství dnes není rovnocenné ve srovnání s klasickým sňatkem. Ženich a nevěsta mají nárok na placené volno, manžel či manželka mohou doprovodit partnera k lékaři. Tyto a další výhody se přitom netýkají homosexuálních párů, které se rozhodnou vstoupit do registrovaného partnerství. Přibývá ale firem, které se snaží některé nerovnosti umazat.
Šéf podle temperamentu: one man show podle sangvinika
08.02.2022
Pokud pandemie covidu něco zcela nabourala, je to právě typologie šéfů a vůbec všech lidí na pracovišti. Výrazně změnili nejen přístup k práci, ale i hodnoty. Ale temperament se jen tak udolat nenechá. Jak reaguje šéf sangvinik?
Sezonní pracovníky si firmy hýčkají. Stoupají jim platy, přibývají výhody
06.02.2022
Obory vázané na turismus, retail a logistiku nebo zemědělství – to jsou odvětví, která se v sezoně neobjedou bez brigádníků. Sehnat lidi je ovšem stále větší problém, o sezonní místa je rok od roku nižší zájem. A covid to ledaskde ještě umocnil. Firmy si proto brigádníky předcházejí, a to nejen vyššími odměnami.
Pandemie ovlivnila italské rodinné firmy. Vstupují do nich cizí investoři
06.02.2022
Koronavirová, logistická a energetická krize dopadly na italské rodinné firmy. Mnoho z nich se i kvůli tomu v poslední době více zaobírá otázkou nástupnictví. Až třetina malý rodinných italských podniků má totiž ve svém čele lídra, kterému je více než 70 let. Stále častějším řešením této výzvy je vstup cizích investorů do společnosti.
